01 / Selskapsrett · Eierkonflikt
Aksjonærtvist og eierkonflikt
Når eierne er uenige, kan verdier og drift raskt bli satt under press. Vi kartlegger rettigheter, beslutningsmyndighet og reelle løsningsalternativer før konflikten låser selskapet.
02 / Vurdering
Kontroll på avtaler og selskapsrett
Vi gjennomgår aksjonæravtale, vedtekter, protokoller, fullmakter og kommunikasjon mellom partene. Samtidig vurderes minoritetsvern, habilitet, lojalitetsplikt og mulig ansvar.
Den juridiske posisjonen ses i sammenheng med selskapets økonomi og partenes behov for en gjennomførbar løsning.
03 / Vurdering
Strategi for løsning
Aktuelle spor kan være forhandling, kjøp eller salg av aksjer, endret styring, gransking, midlertidige tiltak eller domstolsbehandling. Vi prioriterer tiltak som bevarer verdier og handlingsrom.
Vanlige spørsmål
- Hva bør jeg samle før første vurdering?
- Aksjonæravtale, vedtekter, siste protokoller, relevante avtaler og sentral korrespondanse gir normalt et godt utgangspunkt.
- Kan en aksjonær tvinges til å selge?
- Det avhenger av loven, vedtektene og avtalene. Terskelen kan være høy, og løsning gjennom forhandling bør vurderes parallelt.
- Kan saken løses uten søksmål?
- Ofte. En tydelig vurdering av rettigheter og økonomisk risiko gir et bedre grunnlag for en fremforhandlet løsning.
Kontakt
Avklar posisjonen tidlig.
Beskriv eierforholdet, hva uenigheten gjelder og om det er varslet møte eller beslutning. Vi svarer normalt innen én til to virkedager.